对性别歧视“不说”更要“不做” 张贵峰-金沙城娱乐官方平台

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本文摘要:简介:中公时事政治频道改版了国内国际时事政治热点,取得了时事政治热点、时事政治模式问题、时事政治政策理解、大事记及时事政治总结等,今天我们关注——时政热点对性别歧视类停止使用语言的建议,不仅不利于在社会语言层面净化语言环境,而且不利于构筑更文明的语言氛围,也不利于提倡男女平等的价值观,构筑有效诱导性别歧视的舆论氛围。

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简介:中公时事政治频道改版了国内国际时事政治热点,取得了时事政治热点、时事政治模式问题、时事政治政策理解、大事记及时事政治总结等,今天我们关注——时政热点对性别歧视类停止使用语言的建议,不仅不利于在社会语言层面净化语言环境,而且不利于构筑更文明的语言氛围,也不利于提倡男女平等的价值观,构筑有效诱导性别歧视的舆论氛围。但是,尽管如此,从全面避免性别歧视的观点来看,仅仅停止使用涉嫌性别歧视的词语,实质上是不够的。另一方面,即使上述性别歧视类的使用停止词被严格执行,仅仅基于现实中不存在的深层性别歧视的土壤,是否不足以避免各种语言水平的性别歧视,这是不容忽视的。

根据此前学者发表的电视广告中的两性形象研究,在与性观念相关的大量电视广告中,61.5%和26.4%的广告分别没有吸引女性和以女性为对象的问题,当14.7%的男性主角经常出现时,特别是他在现实生活中,确实更严重也有社会危害的性别歧视,是实质上不多存在的各种不道德。例如《妇女权益保障法》规定各部门任命员工时,不得以性别为理由拒绝女性的任命,或提高对女性的任命标准,但实际上,这方面的性别歧视普遍存在。

根据全国妇女联合会迄今为止的调查,56.7%的女大学生在打工中女生的机会更少,镇上的女性没有被录用或未被选拔的比例是同类男性的4.3倍。因此,显然要有效避免性别歧视,更重要的不是说什么,而是做什么,制定政策法规,从人们不道德的粗鲁中贯彻性别公平。

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